Fai contare la Cultura
Toscana creativa 2030

Fai contare la Cultura. Toscana creativa 2030 è un percorso promosso dalla Regione Toscana per fare un momento di verifica, insieme agli operatori e alle istituzioni del settore, sulle condizioni in cui si realizza l’offerta culturale in Toscana oggi e sulle regole che disciplinano il lavoro, l’organizzazione e il finanziamento dei progetti culturali. È un percorso attuato tramite l’organizzazione di stati generali e pensato in più fasi.

Nella prima fase abbiamo condotto un'intensa raccolta dati con la distribuzione di due questionari. I dati pervenuti sono stati oggetto di analisi e studio approfondito da parte di IRPET (Istituto regionale per la programmazione economica della Toscana) che, su incarico della Commissione regionale Cultura, ha realizzato un esaustivo rapporto di ricerca Il lavoro nei settori culturali: inquadramento con le fonti statistiche ufficiali e risultati delle indagini dirette promosse dalla commissione regionale.

Nella seconda fase ci siamo confrontati direttamente con i soggetti rappresentativi del settore culturale e creativo, e con loro abbiamo svolto audizioni ed eventi per riflettere insieme e valutare i temi strategici, alcuni dei quali emersi dalle consultazioni fatte nella prima fase.

Il 2030, futuro prossimo delle agende europee e mondiali, è il nostro riferimento temporale. Un tempo futuro che ci impone una visione di prospettiva, ma sufficientemente vicino perché il percorso possa contribuire concretamente a configurare gli indirizzi per le politiche dei prossimi anni.

Che cos'è Fai contare la Cultura

Eventi

Fai contare la Cultura. Toscana creativa 2030 prevede una serie di appuntamenti di riflessione su temi centrali per il settore culturale e creativo, come la formazione professionale, la legge sullo spettacolo dal vivo, il sistema musicale e il welfare culturale.

Attraverso audizioni istituzionali convocate dalla Quinta Commissione e iniziative sul territorio aperte ai soggetti interessati, sono affrontati tutti gli aspetti che emergono come cruciali dalle attività di ascolto degli operatori del Settore.
I calendari delle audizioni e delle iniziative sono in continuo aggiornamento

Accedi al calendario delle iniziative
Accedi al calendario delle audizioni
Per gli eventi principali rendiamo disponibili dei brevi report dei lavori svolti
Accedi al diario dei lavori

I dati raccolti attraverso i questionari

Di seguito sono visibili alcuni grafici e preliminari informazioni rilevate grazie ai due questionari lanciati da Fai contare la cultura: uno rivolto a “imprenditori” e “imprenditrici” della cultura (organizzazioni culturali e liberi professionisti); uno rivolto a lavoratori e lavoratrici dei settori culturali.

In totale hanno risposto 367 organizzazioni, 75 liberi professionisti, 306 lavoratori dipendenti.

Obiettivo delle rilevazioni è stato quello di ricostruire le caratteristiche principali, ambiti di attività, dimensioni occupazionali e di fatturato, aspetti organizzativi delle imprese culturali. Il questionario rivolto ai/alle dipendenti del settore culturale aveva l’obiettivo di rilevare il grado di soddisfazione, le criticità organizzative e raccogliere suggerimenti per il miglioramento dei servizi
L’elaborazione dei dati e dei risultati è stata curata da IRPET su incarico della Commissione regionale Cultura.
Visita il report completo elaborato da IRPET



ALCUNI DATI DAI QUESTIONARI PER LE ORGANIZZAZIONI CULTURALI E LIBERI PROFESSIONISTI

CHI HA RISPOSTO
Di cosa si occupano le imprese culturali che hanno risposto
Grafico 2.5. QUOTA % DEI RISPONDENTI, DISTINTI TRA ORGANIZZAZIONI E LIBERI PROFESSIONISTI, PER TIPO DI ATTIVITÀ


Qual è la forma giuridica e la provenienza geografica di chi ha risposto
COMPOSIZIONE % DELLE ORGANIZZAZIONI RISPONDENTI PER FIGURA GIURIDICA
COMPOSIZIONE % DELLE ORGANIZZAZIONI RISPONDENTI PER TERRITORIO PROVINCIALE


ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E RISORSE UMANE
Quali sono le figure professionali considerate strategiche dal settore culturale e creativo
Grafico 2.19. QUOTA % DELLE ORGANIZZAZIONI PER TIPO, CHE RITIENE NECESSARIA CIASCUNA CATEGORIA DI PROFESSIONE


FARE IMPRESA CULTURALE E CREATIVA
Che cosa favorisce la nascita dell’impresa culturale
Grafico 2.22. QUOTA % RISPONDENTI PER AZIONE RITENUTA MOLTO ADEGUATA PER FAVORIRE LA NASCITA DELLE ICC


WELFARE CULTURALE
Quante sono le imprese culturali e creative attive nel welfare sociale e in quale aree specifiche
Grafico 2.24. QUOTA % DEI RISPONDENTI ATTIVI NEL WELFARE CULTURALE PER AREA. ORGANIZZAZIONI E LIBERI PROFESSIONISTI


ALCUNI DATI DAI QUESTIONARI PER I LAVORATORI E LE LAVORATRICI DEL SETTORE CULTURALE E CREATIVO

CHI HA RISPOSTO
Età e genere di chi ha risposto al questionario (Segnaliamo che il 2% di coloro che ha risposto ha preferito non indicare il genere e che per questioni di impossibilità di visualizzazione il grafico sottostante non riporta questo dato)
Grafico 3.1. COMPOSIZIONE % DEI RISPONDENTI PER GENERE E CLASSE DI ETÀ


CONDIZIONI LAVORATIVE
Gli intervistati e le intervistate che ritengono il loro salario non adeguato al lavoro che svolgono
Grafico 3.5. QUOTA % DEI RISPONDENTI IN DISACCORDO CON AFFERMAZIONE "IL MIO SALARIO È ADEGUATO"

Quanto ne sai?

Quanto ne sai dei bandi di finanziamento dell’Unione Europea?

Misura la tua capacità di accesso ai fondi diretti rispondendo a 8 domande. Alla fine del quiz riceverai approfondimenti e informazioni per migliorare le tue competenze.
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Strumenti

In questa sezione troverai strumenti e risorse utili (normativa, ricerche, fondi e finanziamenti…) per supportare le attività del settore culturale e creativo.
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